Ihmiskaupan vastainen politiikka

Tarkoitus

Yrityksemme ja Yhdysvaltain hallitus kieltävät ihmiskaupan. Yhdysvaltain hallituksen ihmiskaupan kieltävä politiikka on saatavilla kohdassa 48 CFR § 52.222-50, ja se on tiivistetty alla otsikon alla: Yhteenveto Yhdysvaltain hallituksen ihmiskaupan kieltämistä koskevasta politiikasta.

Yrityksemme on sitoutunut tarjoamaan laillisille käyttäjilleen ympäristön, joka on vapaa ihmiskaupasta, seksikaupasta ja orjuudesta, johon tämän käytännön mukaan sisältyy pakkotyö ja laiton lapsityö. Online Connections Inc. ei suvaitse tai hyväksy ihmiskauppaa, seksuaalikauppaa tai orjuutta missään osassa globaalia organisaatiotamme.

Yrityksemme työntekijöiden, tytäryhtiöiden, urakoitsijoiden, alihankkijoiden, toimittajien, kumppaneiden ja muiden, joiden kautta yrityksemme harjoittaa liiketoimintaa, on vältettävä osallisuutta mihin tahansa käytäntöön, joka täyttää ihmiskaupan tai orjuuden tunnusmerkit.

Soveltamisala

Tämä käytäntö koskee kaikkia yrityksemme verkkosivustojen ja mobiilisovellusten kävijöitä ja asiakkaita. Jokainen kävijä ja asiakas on vastuussa tämän käytännön lukemisesta, ymmärtämisestä ja noudattamisesta. Jos sinulla on kysyttävää tai huolenaiheita tähän käytäntöön liittyen, ota yhteyttä yrityksemme asiakaspalveluun saadaksesi lisätietoja.

Menettelyt

Ilmoita kaikesta toiminnasta, jonka uskot rikkovan tätä käytäntöä, yrityksemme asiakaspalvelutiimille, jotta voimme välittää sen lakiosastollemme ja mahdollisesti viedä asian asianmukaisille lainvalvontaviranomaisille.

Vierailijoiden ja asiakkaiden, jotka eivät ilmoita todellisesta tai epäillystä väärinkäytöksestä, voidaan katsoa rikkovan tätä käytäntöä.

Yhteenveto Yhdysvaltain hallituksen ihmiskaupan kieltävästä politiikasta

Yrityksemme verkkosivustojen ja mobiilisovellusten kävijät ja asiakkaat eivät saa harjoittaa mitään ihmiskauppaa tai orjuutta täyttävää toimintaa. Tämä sisältää, mutta ei rajoitu, seuraavat toiminnot:

• Minkä tahansa muodon ihmiskauppaan osallistuminen.
• Kaupallisten seksuaalisten tekojen välittäminen.
• Pakkotyön käyttäminen minkä tahansa työn suorittamisessa.
• Työntekijän henkilöllisyys- tai maahanmuuttoasiakirjojen, kuten passien tai ajokorttien, tuhoaminen, kätkeminen, takavarikointi tai muu työntekijän pääsyn estäminen niihin myöntävästä viranomaisesta riippumatta.
• Harhaanjohtavien tai petollisten käytäntöjen käyttäminen työntekijöiden rekrytoinnissa tai työ-/sopimustehtävien tarjoamisessa, kuten perustietojen paljastamatta jättäminen työntekijän tai hakijan ymmärtämässä muodossa ja kielellä; tai olennaisesti harhaanjohtavien tietojen antaminen työntekijöiden rekrytoinnin aikana keskeisistä työehdoista, mukaan lukien palkat ja luontoisedut, työpaikan sijainti, elinolosuhteet, asuminen ja niihin liittyvät kustannukset (jos työnantaja tai edustaja on ne ilmoittanut), kaikki työntekijältä tai työnhakijalta veloitettavat merkittävät kustannukset ja tarvittaessa työn vaarallinen luonne.
• Rekrytoijien käyttö, jotka eivät noudata rekrytointimaan paikallisia työlainsäädäntöjä.
• Rekrytointimaksujen veloittaminen työnhakijoilta.
• Paluukuljetuksen järjestämättä jättäminen tai paluukuljetuksen kustannusten maksamatta jättäminen työsuhteen päättyessä, jos laki tai sopimus sitä vaatii.
• Isäntämaan asumis- ja turvallisuusstandardien mukaisen majoituksen järjestämättä jättäminen, jos laki tai sopimus sitä vaatii.
• Työsopimuksen, rekrytointisopimuksen tai muun vaaditun työasiakirjan toimittamatta jättäminen kirjallisesti, jossa on lain edellyttämät tiedot ja työntekijän ymmärtämällä kielellä.