Beleid ter bestrijding van de mensenhandel

Doel

Ons bedrijf en de regering van de Verenigde Staten verbieden mensenhandel. Het beleid van de Amerikaanse overheid dat mensenhandel verbiedt, is te vinden in 48 CFR § 52.222-50 en wordt hieronder samengevat onder de kop: "Samenvatting van het beleid van de Amerikaanse overheid inzake het verbod op mensenhandel."

Ons bedrijf streeft ernaar haar legitieme gebruikers een omgeving te bieden die vrij is van mensenhandel, sekshandel en slavernij, wat in dit beleid ook gedwongen arbeid en illegale kinderarbeid omvat. Online Connections Inc. tolereert of tolereert geen mensenhandel, sekshandel of slavernij in welk deel van onze wereldwijde organisatie dan ook.

De werknemers, dochterondernemingen, contractanten, onderaannemers, verkopers, leveranciers, partners en anderen via wie ons bedrijf zaken doet, moeten medeplichtigheid vermijden aan praktijken die mensenhandel of slavernij vormen.

Omvang

Dit beleid is van toepassing op alle bezoekers en klanten van de websites en mobiele applicaties van ons bedrijf. Elke bezoeker en klant is verantwoordelijk voor het lezen, begrijpen en naleven van dit beleid. Als u vragen of opmerkingen heeft over dit beleid, kunt u contact opnemen met de klantenservice van ons bedrijf voor meer informatie.

Procedures

Meld elk gedrag waarvan u denkt dat het een schending van dit beleid vormt aan het klantenserviceteam van ons bedrijf. Wij sturen het door naar onze juridische afdeling en kunnen het eventueel doorsturen naar de bevoegde wetshandhavingsinstantie.

Bezoekers en klanten die daadwerkelijk of vermoedelijk wangedrag niet melden, overtreden mogelijk dit beleid.

Samenvatting van het Amerikaanse overheidsbeleid inzake het verbod op mensenhandel

Bezoekers en klanten van de website en mobiele applicaties van ons bedrijf mogen zich niet bezighouden met praktijken die mensenhandel of slavernij vormen. Dit omvat, maar is niet beperkt tot, de volgende activiteiten:

• Deelname aan welke vorm van mensenhandel dan ook.
• Het verkrijgen van commerciële seksuele handelingen.
• Het gebruiken van gedwongen arbeid bij het uitvoeren van welke werkzaamheden dan ook.
• Het vernietigen, verbergen, in beslag nemen of op andere wijze de toegang van een werknemer tot diens identiteits- of immigratiedocumenten, zoals paspoorten of rijbewijzen, weigeren, ongeacht de uitgevende instantie.
• Het gebruiken van misleidende of frauduleuze praktijken tijdens de werving van werknemers of het aanbieden van arbeids-/contractposities, zoals het niet verstrekken van basisinformatie in een formaat en taal die door de werknemer of sollicitant worden begrepen; of het doen van onjuiste uitspraken tijdens het werven van werknemers over de belangrijkste arbeidsvoorwaarden, waaronder lonen en secundaire arbeidsvoorwaarden, de werkplek, de leefomstandigheden, huisvesting en bijbehorende kosten (indien verstrekt door de werkgever of agent), eventuele aanzienlijke kosten die aan de werknemer of sollicitant in rekening worden gebracht en, indien van toepassing, de gevaarlijke aard van het werk.
• Het inzetten van recruiters die zich niet houden aan de arbeidswetgeving van het land waar de werving plaatsvindt.
• Het in rekening brengen van wervingskosten aan sollicitanten.
• Indien vereist door de wet of contract, het niet verstrekken van retourvervoer of het niet betalen van de kosten van retourvervoer bij het einde van de dienstbetrekking.
• Indien vereist door de wet of een contract, het niet verstrekken of regelen van huisvesting die voldoet aan de huisvestings- en veiligheidsnormen van het gastland.
• Indien vereist door de wet of een contract, het niet verstrekken van een arbeidsovereenkomst, wervingsovereenkomst of ander vereist werkdocument op schrift met de wettelijk vereiste informatie en in een taal die de werknemer begrijpt.