Policy mot människohandel

Ändamål

Vårt företag och USA's regering förbjuder människohandel. USA's regerings policy som förbjuder människohandel finns tillgänglig i 48 CFR § 52.222-50 och sammanfattas nedan under rubriken: "Sammanfattning av USA's regeringspolicy om förbud mot människohandel."

Vårt företag är engagerat i att erbjuda sina legitima användare en miljö fri från människohandel, sexhandel och slaveri, vilket för syftet med denna policy inkluderar tvångsarbete och olagligt barnarbete. Online Connections Inc. kommer inte att tolerera eller acceptera människohandel, sexhandel eller slaveri i någon del av vår globala organisation.

Vårt företags anställda, dotterbolag, entreprenörer, underleverantörer, leverantörer, partners och andra som vår verksamhet samarbetar med måste undvika medverkan i någon verksamhet som utgör människohandel eller slaveri.

Omfattning

Denna policy omfattar alla besökare och kunder på våra webbplatser och mobilappar. Alla besökare och kunder ansvarar för att ta del av, förstå och följa denna policy. Vid frågor eller funderingar om policyn, vänligen kontakta vårt kundservice för ytterligare information.

Procedurer

Rapportera all uppförande som du anser bryter mot denna policy till vårt företags kundtjänst, som vidarebefordrar ärendet till vår juridiska avdelning och vid behov till behörig rättsvårdande myndighet.

Den som besöker eller använder våra tjänster och inte rapporterar verkligt eller misstänkt felaktigt uppträdande kan anses bryta mot denna policy.

Sammanfattning av USA's regeringens policy om förbud mot människohandel

Besökare och kunder på vårt företags webbplats och mobila applikationer får inte delta i någon verksamhet som utgör människohandel eller slaveri. Detta inkluderar, men är inte begränsat till, följande aktiviteter:

• Att delta i någon form av människohandel.
• Förmedla kommersiella sexakter.
• Använda tvångsarbete vid utförandet av något arbete.
• Förstöra, dölja, konfiskera eller på annat sätt neka en anställd tillgång till dennes identitets- eller immigrationshandlingar, såsom pass eller körkort, oavsett utfärdande myndighet.
• Använda vilseledande eller bedrägliga metoder under rekrytering av anställda eller erbjudande av anställning/kontrakt, såsom att undanhålla grundläggande information i ett format och språk som den anställde eller sökande förstår; eller att göra väsentliga felaktiga uppgifter under rekryteringen om viktiga villkor för anställningen, inklusive lön och förmåner, arbetsplatsens läge, levnadsförhållanden, bostad och tillhörande kostnader (om arbetsgivaren eller agenten tillhandahåller detta), eventuella betydande kostnader som ska debiteras den anställde eller sökande samt, om tillämpligt, arbetsuppgifternas farliga natur.
• Använda rekryterare som inte följer lokala arbetslagar i det landet där rekryteringen sker.
• Ta ut rekryteringsavgifter från sökande.
• Om det krävs enligt lag eller avtal, underlåta att tillhandahålla eller bekosta återresa vid anställningens slut.
• Om det krävs enligt lag eller avtal, underlåta att erbjuda eller ordna bostad som uppfyller värdlandets bostads- och säkerhetsstandarder.
• Om det krävs enligt lag eller avtal, underlåta att tillhandahålla ett skriftligt anställningskontrakt, rekryteringsavtal eller annat nödvändigt arbetsdokument med lagstadgad information och på ett språk som den anställde förstår.